Une journée de production, c’est du temps réservé : on filme, on photographie, on interviewe, parfois pendant que l’entreprise continue de tourner. Chaque heure compte. La différence entre une journée fluide et une journée où l’on cherche les clés d’un local tient presque entièrement à la préparation.
Voici la liste, dans l’ordre où il vaut mieux la traiter. Elle vaut aussi bien pour une journée organisée par une agence que pour un tournage que vous menez vous-même. Pour le principe général, voir l’article sur la journée de production.
Deux semaines avant : décider de ce qu’on veut montrer
Commencez par les sujets, pas par le matériel.
- Listez ce que vous faites et ce que vos clients vous demandent. Les contenus utiles répondent à des questions qu’on vous pose vraiment.
- Repérez les moments qui se voient : une pose, une découpe, une livraison, un rendez-vous client, un contrôle qualité. Un geste vaut mieux qu’une explication.
- Choisissez ce qui n’est pas à montrer : un chantier confidentiel, un client qui ne souhaite pas apparaître, un procédé protégé.
- Notez les périodes de l’année : si une activité est saisonnière, tournez ce qui est de saison au moment où vous le pouvez.
Une semaine avant : organiser les lieux et les personnes
Les lieux
- Visitez les lieux et repérez la lumière (fenêtres, éclairage, heure du jour).
- Prévoyez un endroit calme pour les interviews, loin des machines et des passages.
- Rangez et dégagez ce qui encombre. Pas de décor artificiel : un lieu propre et en ordre suffit.
- Vérifiez les accès : parking, clés, badge, personne à prévenir à l’arrivée.
Les personnes
- Désignez un interlocuteur unique pour la journée, qui connaît l’activité et peut trancher.
- Prévenez les personnes qui apparaîtront à l’image : ce qui est prévu, à quel moment, pour quel usage.
- Obtenez leur accord, de préférence écrit, pour être filmées et pour la diffusion des images. C’est valable pour les collaborateurs comme pour les clients présents. Ce n’est pas un conseil juridique : en cas de doute, demandez à un professionnel du droit.
- Pensez aux tenues : des vêtements propres, simples, sans logos que vous ne souhaitez pas montrer, sans rayures fines ni motifs très serrés qui « vibrent » à l’image.
La veille : régler les derniers points
- Confirmez le déroulé heure par heure avec les personnes concernées.
- Vérifiez que ce que vous voulez montrer sera effectivement en activité : la machine fonctionne, le chantier est ouvert, le client prévu est bien là.
- Préparez les réponses aux questions d’interview : pas un texte à réciter, mais des idées clés. Dix questions simples suffisent.
- Chargez les batteries, vérifiez l’espace de stockage, nettoyez les objectifs.
Le jour J : un déroulé type
Un exemple d’organisation, à adapter à votre activité (ce n’est pas un modèle imposé) :
- Arrivée et tour des lieux. On repère, on confirme le programme.
- Les plans d’ambiance : l’extérieur, l’enseigne, les locaux, l’équipe au travail.
- L’activité réelle : les gestes, les produits, les réalisations, filmés en plusieurs plans.
- Les interviews, dans le calme, quand les personnes sont à l’aise et reposées.
- Les photos portraits de l’équipe, du dirigeant et des détails.
- Les plans de rattrapage : tout ce qu’on a oublié ou qu’on souhaite refaire.
Gardez des marges : les imprévus font partie de la journée. Mieux vaut un programme réaliste qu’une liste trop longue.
Ce que vous n’avez pas à faire
Vous n’avez pas à « jouer la comédie », écrire un texte ou réciter un discours. Ce qui fonctionne, c’est votre activité telle qu’elle se déroule, et votre manière de l’expliquer comme vous le feriez à un client.
Après la journée
- Sauvegardez les fichiers bruts à deux endroits.
- Notez les points à refaire ou à reprendre lors de la prochaine session.
- Établissez le calendrier de publication : ce qui sort quand, sur quel réseau.
- Validez les contenus avant publication, en signalant tout ce qui ne doit pas être montré.
En résumé
Une journée de production se prépare comme un chantier : on décide de ce qu’on veut obtenir, on organise les lieux et les personnes, on sécurise les accords, puis on laisse le jour J se dérouler. Le temps passé en amont est celui qui se récupère en contenu utilisable pendant des mois.